大家好，我们是文文大保贝儿。
很多爸爸妈妈可能都还不知道，生孩子国家给发钱！是真的给发钱！
说起来社保里的“生育保险”，平时大多数时间都还是挺没存在感的。
毕竟，最重要的是，平时生孩子的时间可能也并不多。（摊手笑）
但等大家生宝宝的时候，就会发现生育保险是真的是太好用了！
生育保险绝对是国家给咱们的大福利！
香！香喷喷！喷喷香！
生娃休产假的时候一样有生育津贴可以领~生娃不耽误拿钱，就说这么大的好事儿，绝对是大福利！
那么，社保里的生育险，生育津贴一项是如何领取的呢？
我们来一起看一看。
“生育保险”就是国家给每一位女性职工的“生育补贴”，让女员工们即使是怀孕在家休产假，这期间也可以“领钱”。
很多妈妈就担心生宝宝的时候会有很多的开支，而自己又没有了收入，影响赚钱。
有了“生育津贴”这项福利，就不用担心没有收入而非常焦虑了。
可以说，就是因为这项保障的存在，帮助我们实现了工作生娃两不误~
生育津贴在具体的发放上，需要遵循以下标准：
生育津贴的发放金额，一般是以咱们所在工作单位上年度的职工平均工资为基数，然后按规定的产假天数进行发放的。
大部分城市的生育津贴、补贴申领都是需要通过公司的帮助完成的，个人是没有办法直接申领生育津贴的。
一般的流程，是先由单位先行进行垫付，把钱发放至员工的工资卡，单位再提交资料到社保局报销。
具体的领取金额，是这么计算的，有一个计算公式——
生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数
那从这个公式里我们就可以看出来了，咱们公司的人均工资越高，能领到的生育津贴也就越多。
文文大保贝儿举个例子：
隔壁王嫂月薪5000元，公司上年度单位人均缴费工资是6000元，那如果王嫂生宝宝，能领到的生育津贴一共就是：6000元÷30×98天=19600元。
生育津贴的领取方式和领取金额，你了解了吗？
如果有生宝宝计划的爸爸妈妈，一定要记得领钱哦~
